2026년 최저시급 10320원 확정 세전 세후 월급 차이 분석
2026년 최저시급 10,320원 시대, 월급 계산과 주휴수당까지 현실 정리안녕하세요, 브리퍼입니다. 새해가 시작되면 가장 먼저 체감하게 되는 변화 중 하나가 바로 최저임금입니다. 특히 자영업자, 인사·노무 담당자, 그리고 시급제로 일하는 근로자라면 “올해는 얼마가 달라졌을까”를 가장 먼저 확인하게 되죠. 2026년에는 드디어 시간당 1만 원을 넘는 최저시급이 법적으로 적용되면서, 근로자의 임금 구조뿐 아니라 사업장의 인건비 관리 방식에도 분명한 변화가 예고되고 있습니다. 이번 글에서는 2026년 최저시급이 얼마인지, 이를 기준으로 월급은 얼마나 되는지, 그리고 주휴수당은 어떻게 계산되는지까지 실제 체감에 가까운 기준으로 정리해보겠습니다.2026년 최저시급 10,320원 기준으로 월급은 얼마인지, 세전·..
2026 연차 몇개 바뀐정책 신입사원 6개월 15일 연차 정말 가능할까?
안녕하세요, 깨과자입니다. 2026 연차 개편안 논의에서 거론되는 신입 연차 15일, 연차 저축 계좌제, 2시간 단위 휴가(반반차) 이슈를 현행 근로기준법 기준과 함께 한 번에 정리합니다.1. 2026 연차 개편안, 왜 나왔을까요즘 직장인들 사이에서 2026 연차 개편안 이야기가 계속 나오고 있습니다. 핵심은 휴식권을 더 실질적으로 보장하자는 흐름이에요. 특히 입사 초기에는 연차가 부족해 병원, 가족 일정, 개인 사정이 생겨도 휴가를 내기 어려웠다는 불만이 많았습니다. 그래서 정부 차원에서 연차 제도를 손보는 방안이 논의되는 것으로 보입니다.다만 중요한 전제는, 현재 알려진 내용은 확정 공표가 아니라 검토, 논의 단계에서 언급되는 방향이라는 점입니다. 따라서 내 회사에 바로 적용된다고 단정하기보다는, 향..